KALİTE OLMADAN OLMAZ!..

Başarıya ulaşmakta sayısal çoğunluk değil, kaliteli isimler önemli rol oynar.

Bu nedenle takımlarımızın, “8 oyuncu aldık, 10 yeni transfer yaptık” gibilerinden açıklamaları önemli değildir.

Ne aldıklarıdır asıl mesele…

Bunun en canlı örneği Gençlerbirliği Kulübü’dür…

Son senelerde sayısal anlamda çok futbolcu transfer ediyorlar…

Ben diyeyim 10, siz deyin 15…

Her sezon başlangıcında karsınıza yığınla yeni topçu çıkarıyorlar.

Çoğunun ismini yeni duyuyorsunuz…

Nerede ne yaptıkları, kaliteleri, kariyerleri nedense medyanın bilgisine tam anlamıyla sunulmuyor.

Hep üstün körü açıklamalar, yarım yamalak bilgiler…

Bu bilinmezliğin içine Baxter gibi teknik adamlarda giriyor bazen!

Hiç ders çıkarılmıyor ki, bu “Musibet serüven” senelerdir sürebiliyor!

Sonuç ise sürekli hüsran!

Gençlerbirliği’nin ikide bir antrenör değiştirmesine bakmayın siz!

O, başarısızlığa “Günah keçisi” bulma işlevi!

Asıl başarısızlık, sözünü ettiğimiz yanlış transferler…

Hem alınırken hata yapılıyor, hem de gönderilirken…

Bir bakıyorsunuz en iş yapan isim gönderilivermiş!

Bu sezondan söz etmiyorum ben; yıllardır süre gelen yanlışlıklardan dem vuruyorum…

Unutmayalım ki; “Çekirgenin zıplama kapasitesi” de bellidir!

Bir yerde çakılıverirsiniz!

                       * * *

Yılmaz Vural’ın gönderilmesiyle sadece ülkemizde değil, dünyada yankı bulan “Antrenör kıyımı hadisesi” hiç de övünülecek bir şey değil!

“Reklamın iyisi kötüsü olmaz” yakıştırmasını kim çıkarmışsa “Halt” etmiş!

Reklamın iyisi de olur, kötüsü de…

Gençlerbirliği’ndeki bu olay, “Kötü örneklerden” biridir.

Keşke spor kamuoyu bu olayı ve sonrasındaki yakışıksız demeç furyasını duyacağına, bu güzide kulübümüzün elde ettiği bir başarıdan haberdar olabilseydi!

Tabi bu arada futbolda söz sahibi olanların aklına, “Kulüplerde bir sezonda kaç teknik adamın çalışabileceği hususu”, seneler sonra “Yılmaz Vural Hadisesi” ile gelebiliyorsa, söylenecek fazla da şey bulmak gerçekten zor!

Balık bir yerden kokuyor işte!